Rescisão Indireta: Seus Direitos Quando a Empresa Falha com Você
Você está cansado de ser desrespeitado no trabalho? Seu patrão atrasa salários, exige jornadas abusivas ou te expõe a situações humilhantes? Saiba que você pode sair do emprego e ainda receber todos os seus direitos como se tivesse sido demitido! Isso se chama rescisão indireta — e o nosso escritório pode te ajudar a entrar com a ação e garantir o que é seu por direito.


✅ O Que é Rescisão Indireta?
A rescisão indireta é a “justa causa ao contrário”: ou seja, é o empregador quem comete faltas graves, e por isso o trabalhador pode pedir o fim do contrato de trabalho na Justiça e receber todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Você pode ter direito a:
✅ Aviso prévio
✅ Multa de 40% do FGTS
✅ Saque do FGTS
✅ Seguro-desemprego
✅ Férias + 1/3
✅ 13º salário
✅ Saldo de salário
⚠️ Quando Posso Pedir Rescisão Indireta?
Você pode pedir a rescisão indireta se a empresa:
Atrasar salários com frequência
Não depositar FGTS
Te expor a situações de assédio moral
Exigir jornadas exaustivas ou horas extras não pagas
Não fornecer condições básicas de trabalho
Reduzir seu salário sem acordo
Te tratar com desrespeito ou humilhações constantes
Se identificou com alguma dessas situações? Então você pode ter direito à rescisão indireta e receber tudo o que a lei garante.
⚖️ Como Funciona a Ação?
Análise do caso com um advogado especializado (atendimento online ou presencial)
Reunião de provas (mensagens, registros, testemunhas)
Ação na Justiça do Trabalho
Recebimento de todos os seus direitos
📌 Dica: Guarde Provas!
Prints de conversas, e-mails, contracheques, holerites e testemunhas são importantes para provar o que aconteceu. Quanto mais provas, mais rápido seu caso anda na Justiça!
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Nosso escritório é especializado em Direito do Trabalho e já ajudou trabalhadores a conquistarem seus direitos por meio da rescisão indireta.
Se você está sendo prejudicado no seu trabalho, não precisa aguentar calado.
Fale agora com um advogado trabalhista e saiba se você tem direito!